Aslan Group
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Identità aziendale

Il simbolo della forza, il nome della soluzione. L'identità aziendale, i valori e la visione di Aslan Group.

Veli Arslan — Yönetim Kurulu Başkanı

Presidente del Consiglio di Amministrazione

Veli Arslan

Veli Arslan, fondatore e presidente del Gruppo di Aziende Aslan, è nato a Istanbul nel 1977 in una famiglia originaria di Erbaa, Tokat. Ha iniziato la sua carriera nel settore doganale nel 1989, lavorando per molti anni in posizioni dirigenziali presso varie aziende, e ha fondato Aslan Global Gümrük Müşavirliği nel 2008. Da allora offre ai nostri stimati clienti un servizio orientato alle soluzioni.

Attraverso le aziende Aslan Global Gümrük Müşavirliği, Aslan Lojistik, Aslan Yapı e Tween Global, Aslan Group vanta un'esperienza pluriennale a livello nazionale e internazionale nei settori della consulenza doganale, della logistica, delle costruzioni e degli incentivi statali. Ha fatto propria la filosofia rapida, teorica, pratica e orientata alle soluzioni: «In Aslan la parola MAI non esiste».

Grazie ai servizi che offre ai clienti nazionali e internazionali, Aslan Global Gümrük Müşavirliği mantiene da molti anni la sua posizione ai primi posti tra le aziende di consulenza doganale in più rapida e affidabile crescita della Türkiye. Erogando in modo integrato anche i servizi logistici, dispone di una solida rete di partner locali e internazionali esperti nel proprio settore.

La nostra visione

Essere un gruppo pioniere che unisce tecnologia e competenza per offrire ai nostri clienti soluzioni complete, affidabili e trasparenti nei settori doganale, logistico e delle costruzioni.

La nostra missione

Facilitare il commercio dei nostri clienti gestendo i processi di importazione, esportazione, sdoganamento e logistica da un unico centro, in piena conformità normativa e con rapidità.

Ciò che ci definisce

I nostri valori

Fiducia

Basiamo ogni transazione e relazione sulla trasparenza e sull’onestà. Tutelare la fiducia dei nostri clienti è la nostra priorità assoluta.

Qualità

Raggiungiamo i più elevati standard di qualità nei nostri servizi e li miglioriamo ulteriormente attraverso il miglioramento continuo.

Formazione e sviluppo

Puntiamo ad accrescere le conoscenze e le competenze dei nostri dipendenti attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo professionale.

Partecipazione e collaborazione

Incoraggiamo la partecipazione dei dipendenti ai processi decisionali, generando insieme alle loro idee soluzioni più solide e innovative.

Riconoscimento e motivazione

Riconosciamo i successi dei nostri dipendenti e creiamo un ambiente di lavoro stimolante che accresce la motivazione e l’impegno.

Sostenibilità

Consapevoli delle nostre responsabilità ambientali e sociali, sviluppiamo modelli di business sostenibili.

Attenzione al dipendente

La felicità e la crescita dei nostri dipendenti sono il fondamento del nostro successo; rispettiamo le esigenze individuali e gli obiettivi di carriera.

Innovazione

Miglioriamo continuamente i nostri processi e servizi con approcci innovativi e soluzioni tecnologiche.

Comunicazione aperta

Promuoviamo una comunicazione trasparente e aperta, creando un ambiente in cui le opinioni vengono espresse e ascoltate liberamente.

Soddisfazione del cliente

Comprendiamo le esigenze e le aspettative dei nostri clienti e lavoriamo per offrire loro le soluzioni più adatte.