Aslan Group
Aslan Group
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Unternehmensidentität

Das Symbol der Stärke, der Name der Lösung. Die Unternehmensidentität, Werte und Vision der Aslan Group.

Veli Arslan — Yönetim Kurulu Başkanı

Vorsitzender des Vorstands

Veli Arslan

Veli Arslan, Gründer und Vorsitzender der Aslan-Unternehmensgruppe, wurde 1977 in Istanbul als Mitglied einer ursprünglich aus Erbaa, Tokat stammenden Familie geboren. Seine Laufbahn im Zollsektor begann er 1989, war viele Jahre in leitenden Positionen bei verschiedenen Firmen tätig und gründete 2008 Aslan Global Gümrük Müşavirliği. Seither bietet er unseren geschätzten Kunden einen lösungsorientierten Service.

Die Aslan Group verfügt mit ihren Unternehmen Aslan Global Gümrük Müşavirliği, Aslan Lojistik, Aslan Yapı und Tween Global über langjährige nationale und internationale Erfahrung in den Bereichen Zollberatung, Logistik, Bauwesen und staatliche Förderungen. Sie hat sich die schnelle, theoretisch wie praktisch fundierte und lösungsorientierte Philosophie „Bei Aslan gibt es kein NIEMALS“ zur Aufgabe gemacht.

Mit den Leistungen, die sie nationalen und internationalen Kunden bietet, behauptet Aslan Global Gümrük Müşavirliği seit vielen Jahren ihren Platz an der Spitze der am schnellsten und zuverlässigsten wachsenden Zollberatungsunternehmen der Türkei. Durch die integrierte Erbringung ihrer Logistikleistungen verfügt sie über ein starkes Netzwerk fachkundiger lokaler und internationaler Partner.

Unsere Vision

Eine wegweisende Gruppe zu sein, die Technologie und Fachwissen vereint, um unseren Kunden durchgängige, zuverlässige und transparente Lösungen in den Bereichen Zoll, Logistik und Bauwesen zu bieten.

Unsere Mission

Den Handel unserer Kunden zu erleichtern, indem wir Import-, Export-, Zollabwicklungs- und Logistikprozesse aus einem zentralen Punkt heraus schnell und in vollständiger Übereinstimmung mit den Vorschriften steuern.

Was uns ausmacht

Unsere Werte

Vertrauen

Wir stützen jede Transaktion und Beziehung auf Transparenz und Ehrlichkeit. Das Vertrauen unserer Kunden zu bewahren, hat für uns oberste Priorität.

Qualität

Wir erreichen in unseren Leistungen höchste Qualitätsstandards und treiben diese durch kontinuierliche Verbesserung weiter voran.

Aus- und Weiterbildung

Wir möchten das Wissen und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Schulungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten erweitern.

Mitwirkung & Zusammenarbeit

Wir fördern die Beteiligung der Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen und entwickeln gemeinsam mit ihren Ideen stärkere und innovativere Lösungen.

Anerkennung & Motivation

Wir würdigen die Leistungen unserer Mitarbeiter und schaffen ein förderndes Arbeitsumfeld, das Motivation und Engagement steigert.

Nachhaltigkeit

Im Bewusstsein unserer ökologischen und sozialen Verantwortung entwickeln wir nachhaltige Geschäftsmodelle.

Mitarbeiterorientierung

Das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeiter bilden die Grundlage unseres Erfolgs; wir respektieren individuelle Bedürfnisse und Karriereziele.

Innovation

Wir verbessern unsere Prozesse und Leistungen kontinuierlich mit innovativen Ansätzen und technologischen Lösungen.

Offene Kommunikation

Wir fördern eine transparente und offene Kommunikation und schaffen ein Umfeld, in dem Meinungen frei geäußert und gehört werden.

Kundenzufriedenheit

Wir verstehen die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Kunden und arbeiten daran, ihnen die am besten geeigneten Lösungen zu bieten.